{"id":857,"date":"2020-10-12T09:24:03","date_gmt":"2020-10-12T09:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.aspertic.org\/?p=857"},"modified":"2023-01-09T10:25:25","modified_gmt":"2023-01-09T10:25:25","slug":"3-what-does-the-whistleblower-directive-modify-and-explosion-within-the-union-law","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/2020\/10\/12\/3-what-does-the-whistleblower-directive-modify-and-explosion-within-the-union-law\/","title":{"rendered":"3. Qu\u00e8 modifica la Directiva Whistleblowers, una explosi\u00f3 dins del Dret de la Uni\u00f3"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n

CONCLUSIONES DEL DICTAMEN: Qu\u00e9 modifica la directiva whistleblower, una explosi\u00f3n dentro del derecho de la Uni\u00f3n. Este tercer dictamen analiza tanto las estrategias de la Uni\u00f3n, que incluyen a toda la administraci\u00f3n, judicatura y ej\u00e9rcito, incluidos como la afectaci\u00f3n a pr\u00e1cticamente todo el derecho vigente.<\/strong><\/p>\n

PRIMERO.- <\/strong>Garantizar un alto nivel de protecci\u00f3n para los denunciantes que denuncien violaciones de la legislaci\u00f3n de la UE., violaciones que pueden ser de empresas privadas, pero sobre todo de Administraciones p\u00fablicas. En el tema de corrupci\u00f3n y transparencia, las Administraciones P\u00fablicas han puesto todos los impedimentos posibles a su transparencia, en nada concordes con los principios de Sir Robert Peel. Los mismos impedimentos los han utilizado para, lanzar contra los denunciantes de corrupci\u00f3n todos los mecanismos que ten\u00edan. Y los jueces lo han permitido y alentado, en el Estado espa\u00f1ol. De ello que a partir de ahora, tambi\u00e9n el Poder Judicial queda bajo el imperio de la Directiva.<\/p>\n

SEGUNDO.-<\/strong> Establecer canales seguros y amplios para informar dentro de una organizaci\u00f3n y ante las autoridades p\u00fablicas, canales cuya responsabilidad se atribuye directamente a sus instructores, que ser\u00e1n independientes en todo momento.<\/p>\n

TERCERO.-<\/strong> Proteger a los informantes contra despidos y actos denigrantes, degradatorios u otras formas de represalia, invirtiendo la carga de la prueba, convirtiendo esos actos en una acci\u00f3n delictiva.<\/p>\n

CUARTO.-<\/strong> Establecido el mecanismo, quienes tengan conocimiento de la comisi\u00f3n de una conducta que pueda ser presuntamente delictiva, tienen obligaci\u00f3n de ponerlo en conocimiento de un Canal de Denuncias interno. Solo cuando no conf\u00eden en el Canal de Denuncias interno, estar\u00e1n obligados a acudir a canales externos (p\u00fablicos).<\/p>\n

QUINTO.-<\/strong> La obligaci\u00f3n de denunciar es de quien conozca. Empleados (incluidos funcionarios a nivel nacional\/local), voluntarios y trabajadores en pr\u00e1cticas, becarios, miembros no ejecutivos, accionistas, etc.<\/p>\n

SEXTO.-<\/strong> Las empresas tendr\u00e1n un plazo de tres meses para informar al denunciante y tramitar las denuncias de acorde con un procedimiento interno, previamente conocido (con la posibilidad, en casos debidamente justificados, de prorrogar el plazo hasta seis meses para los cauces externos).<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CONCLUSIONES DEL DICTAMEN: Qu\u00e9 modifica la directiva whistleblower, una explosi\u00f3n dentro del derecho de la Uni\u00f3n. Este tercer dictamen analiza tanto las estrategias de la Uni\u00f3n, que incluyen a toda la administraci\u00f3n, judicatura y ej\u00e9rcito, incluidos como la afectaci\u00f3n a pr\u00e1cticamente todo el derecho vigente. PRIMERO.- Garantizar un alto nivel de protecci\u00f3n para los denunciantes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1159,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aspertic.org\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2022\/11\/derechoeu.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=857"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1921,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/857\/revisions\/1921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aspertic.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}